{"id":4133,"date":"2020-01-25T09:12:59","date_gmt":"2020-01-25T14:12:59","guid":{"rendered":"https:\/\/oui-iohe.org\/?page_id=4133"},"modified":"2026-01-14T11:28:07","modified_gmt":"2026-01-14T16:28:07","slug":"publications","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/publications\/","title":{"rendered":"Publications"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_custom_heading source=\u00a0\u00bbpost_title\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h1|text_align:left\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbPublication \u00e9lectronique des exp\u00e9riences pr\u00e9sent\u00e9es dans le Prix MEIN 2024&Prime; use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb19832&Prime; onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/revia.areandina.edu.co\/index.php\/MEIN\/issue\/view\/214&Prime;][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]L&rsquo;Organisation universitaire interam\u00e9ricaine et la Fundaci\u00f3n Universitaria del \u00c1rea Andina partagent la publication \u00e9lectronique des exp\u00e9riences pr\u00e9sent\u00e9es dans le cadre du Prix MEIN 2024.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/revia.areandina.edu.co\/index.php\/MEIN\/issue\/view\/214\">Consultez et t\u00e9l\u00e9chargez la publication<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous remercions toutes les institutions participantes pour leur contribution \u00e0 la construction et \u00e0 l\u2019expansion d\u2019un espace d\u2019innovation \u00e9ducative dans les Am\u00e9riques.<\/p>\n<p>En savoir plus sur le <a href=\"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/prix-mein\/\"><strong>Prix MEIN<\/strong><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbPublication \u00e9lectronique des exp\u00e9riences pr\u00e9sent\u00e9es dans le Prix MEIN 2022&Prime; use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb15472&Prime; onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oui-iohe.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Higher-Education-in-LAC.pdf\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]L&rsquo;Organisation universitaire interam\u00e9ricaine et la Fundaci\u00f3n Universitaria del \u00c1rea Andina partagent la publication \u00e9lectronique des exp\u00e9riences pr\u00e9sent\u00e9es dans le cadre du Prix MEIN 2022.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/revia.areandina.edu.co\/index.php\/MEIN\/issue\/view\/196\">Consultez et t\u00e9l\u00e9chargez la publication<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/youtube.com\/playlist?list=PLNAb3othaqXJvwL2W8Jo_QSCFZZh0F3PQ&amp;si=IvlS6aj_JJPiLGgO\">Voir les pr\u00e9sentations<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/oui-iohe.org\/es\/premio-mein-2022\/\">Conna\u00eetre toutes les informations sur les r\u00e9sultats<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous remercions toutes les institutions participantes pour leur contribution \u00e0 la construction et \u00e0 l\u2019expansion d\u2019un espace d\u2019innovation \u00e9ducative dans les Am\u00e9riques.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbHigher Education in Latin America and the Caribbean: Civic Engagement and the Democratic Mission\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb13651&Prime; onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oui-iohe.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Higher-Education-in-LAC.pdf\u00a0\u00bb][vc_column_text]Cette publication fait suite \u00e0 une conf\u00e9rence en f\u00e9vrier 2022, organis\u00e9e pour marquer le lancement officiel de la Communaut\u00e9 d&rsquo;apprentissage des associations et des dirigeants de l&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur en Am\u00e9rique latine et dans les Cara\u00efbes.<\/p>\n<p>La conf\u00e9rence \u00e9tait organis\u00e9e par l&rsquo;Organisation des \u00c9tats am\u00e9ricains (OEA), le Netter Center for Community Partnerships et le Center for Latin American and Latinx Studies de l&rsquo;Universit\u00e9 de Pennsylvanie. Il a r\u00e9uni des chercheurs, des praticiens et des repr\u00e9sentants de l&rsquo;\u00e9ducation de toute la r\u00e9gion, ainsi que des partenaires mondiaux, pour partager les meilleures pratiques et cr\u00e9er une voie pour renforcer la coop\u00e9ration mondiale.<\/p>\n<p>Le th\u00e8me central abord\u00e9 \u00e9tait : \u00ab Comment les universit\u00e9s des Am\u00e9riques peuvent-elles faire progresser la mission d\u00e9mocratique de l&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur en mettant particuli\u00e8rement l&rsquo;accent sur l&rsquo;engagement communautaire local ?<\/p>\n<p>Auteurs:<\/p>\n<p>Ronaldo Munck (coordinating editor)<\/p>\n<p>Yadira Pinilla<br \/>\nRita A. Hodges<\/p>\n<p>Catherine Bartch<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/oui-iohe.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Higher-Education-in-LAC.pdf\">T\u00e9l\u00e9charger le document<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbComp\u00e9tences en gestion facteur cl\u00e9 de succ\u00e8s dans les \u00e9tablissements d&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb9990&Prime; onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oui-iohe.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Managerial-Competencies-Key-Factor-Success-HEIs.pdf\u00a0\u00bb][vc_column_text]Actions pour renforcer le leadership, une \u00e9tude collaborative Qu\u00e9bec-Mexique<\/p>\n<p>Dans le cadre des actions du XVIIe Groupe de travail Qu\u00e9bec-Mexique du Minist\u00e8re des relations internationales de la Francophonie (MRIF) et sous la coordination de l&rsquo;Institut de gestion du leadership universitaire (IGLU) de l&rsquo;Organisation universitaire interam\u00e9ricaine (OUI) , ce document repr\u00e9sente l&rsquo;effort interinstitutionnel en collaboration avec l&rsquo;Universit\u00e9 Veracruzana du Mexique, l&rsquo;Organisation AdvanceHE du Royaume-Uni, l&rsquo;Association nationale des universit\u00e9s et \u00e9tablissements d&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur (ANUES) et l&rsquo;Association nationale des universit\u00e9s technologiques (ANUT).<\/p>\n<p>Cette publication a pour but de partager une r\u00e9flexion th\u00e9orique sur le contexte de l&rsquo;exercice de gestion des postes de direction dans les \u00e9tablissements d&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur au Mexique, en prenant comme point de r\u00e9f\u00e9rence les comp\u00e9tences comme facteur de succ\u00e8s ou de manque dans le d\u00e9veloppement de l&rsquo;action directive. .<\/p>\n<p>Il est compos\u00e9 de quatre grands espaces, le premier donne une approche g\u00e9n\u00e9rale de la conceptualisation des comp\u00e9tences, th\u00e8me central de cette recherche.<\/p>\n<p>Dans la deuxi\u00e8me partie, les processus m\u00e9thodologiques de collecte d&rsquo;informations sont mis en \u00e9vidence.<\/p>\n<p>Dans le troisi\u00e8me espace, l&rsquo;analyse des r\u00e9sultats les plus repr\u00e9sentatifs est pr\u00e9sent\u00e9e de mani\u00e8re synth\u00e9tique pour r\u00e9pondre \u00e0 l&rsquo;objectif propos\u00e9.<\/p>\n<p>Enfin, le document se termine par la pr\u00e9sentation de la discussion et des conclusions afin de poursuivre le d\u00e9veloppement du sujet dans une prochaine \u00e9tape au niveau de l&rsquo;Am\u00e9rique latine.<\/p>\n<p>\u00c9quipe de travail<br \/>\nDr Leticia Jim\u00e9nez (IGLU-OUI)<br \/>\nCoordinateur g\u00e9n\u00e9ral<br \/>\nde l&rsquo;enqu\u00eate<\/p>\n<p>Dr Lisbeth Bethelmy (USB)<br \/>\nChercheur principal<\/p>\n<p>Dr Manuel Crespo (UdeM)<br \/>\nEnqu\u00eateur<\/p>\n<p>Dr Virginia Santamar\u00eda (UV)<br \/>\nChercheur<\/p>\n<p>Steve Outram (AdvanceHE)<br \/>\nEnqu\u00eateur<\/p>\n<p>Jorge Ramirez (OUI)<br \/>\nAssistant de recherche<\/p>\n<p>Maddie Pitkin (AdvenceHE)<br \/>\nAssistant de recherche<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime;][vc_column_text]<a href=\"https:\/\/oui-iohe.org\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Competencias_Directivas_Factor_Exito_IES.pdf\">T\u00e9l\u00e9chargez la publication en espagnol<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime;][vc_column_text]<a href=\"https:\/\/oui-iohe.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Managerial-Competencies-Key-Factor-Success-HEIs.pdf\">T\u00e9l\u00e9charger la publication en anglais<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbProgramme de mentorat 2018 | Formation des femmes leaders en milieu universitaire\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb6297&Prime; onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oui-iohe.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/version-NOVIEMBRE-FINAL-Emulies-PUBLICACI%C3%93N-PROGRAMA-MENTORING-2018.pdf\u00a0\u00bb][vc_column_text]Cette publication en espagnol est le r\u00e9sultat du programme de mentorat 2018 &#8211; Formation des femmes leaders dans le milieu universitaire organis\u00e9 par l&rsquo;<a href=\"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/emulies\/\"><strong>Espace de Femmes Leaders d\u2019Institutions d\u2019Enseignement Sup\u00e9rieur des Am\u00e9riques (EMULIES)<\/strong><\/a> de l&rsquo;Organisation universitaire interam\u00e9ricaine (OUI), en coordination avec Pontificia Universidad Cat\u00f3lica del Per\u00fa (PUCP), C\u00e1tedra Regional UNESCO Mujer et Ciencia y Tecnolog\u00eda en Am\u00e9rica Latina Flacso (Argentina).<\/p>\n<p>Le programme de mentorat 2018 est n\u00e9 en r\u00e9ponse aux demandes formul\u00e9es lors de divers \u00e9v\u00e9nements EMULIES et, sur la base d&rsquo;une consultation aupr\u00e8s des femmes dirigeantes d&rsquo;\u00c9ES qui ont exprim\u00e9 leur int\u00e9r\u00eat \u00e0 disposer des outils appropri\u00e9s pour transmettre leurs exp\u00e9riences dans des postes de d\u00e9cision \u00e0 d&rsquo;autres femmes.<\/p>\n<p>Ses objectifs \u00e9taient de r\u00e9cup\u00e9rer les exp\u00e9riences de certaines femmes dirigeantes des \u00c9ES et de renforcer les capacit\u00e9s de transfert de leur apprentissage \u00e0 d&rsquo;autres femmes gr\u00e2ce \u00e0 des processus de mentorat.<\/p>\n<p>Le suivi et l&rsquo;\u00e9valuation de ces processus ont fourni des apports et des conclusions qui ont permis de r\u00e9aliser cet outil dans le domaine des institutions acad\u00e9miques pour contribuer \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration de la situation des femmes aux postes de pouvoir et de d\u00e9cision.<\/p>\n<p>Auteurs:<br \/>\nLidia Heller et Nora G\u00f3mez<br \/>\nCoordinateurs:<br \/>\nJimena S\u00e1nchez Barrenechea et Blas Fern\u00e1ndez<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/oui-iohe.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/version-NOVIEMBRE-FINAL-Emulies-PUBLICACI%C3%93N-PROGRAMA-MENTORING-2018.pdf\">T\u00e9l\u00e9chargez la publication<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbInternationalisation connective: le curriculum dans un monde en r\u00e9seau\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_column_text]Ce livre \u00e9crit en espagnol, constitue sans aucun doute une contribution consid\u00e9rable \u00e0 tous les professionnels et universitaires des IES membres de l&rsquo;OUI int\u00e9ress\u00e9s par le renforcement de nos alliances et la consolidation de notre r\u00e9seau.<\/p>\n<p>Les auteurs, Maria Veronica Pena Seminario et Maria Claudia Aponte Gonzalez, alignent les concepts et les pratiques d&rsquo;avant-garde dans l&rsquo;\u00e9ducation, afin de d\u00e9velopper une approche et une strat\u00e9gie efficaces pour l&rsquo;internationalisation du programme qui d\u00e9montre l&rsquo;importance de la cr\u00e9ation de r\u00e9seaux de connaissances pour que chaque acteur institutionnel, de par son r\u00f4le et sa position, peut contribuer \u00e0 l&rsquo;enchev\u00eatrement qui permet \u00e0 un EES de devenir ou de se consolider en tant qu&rsquo;institution de classe internationale.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/oui-iohe.org\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/InternacionalizacionConectivaOUI-COLAM-UCSG.pdf\">T\u00e9l\u00e9chargez la publication<\/a>[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00a0\u00bb5772&Prime; onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oui-iohe.org\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/InternacionalizacionConectivaOUI-COLAM-UCSG.pdf\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbLes femmes dans les universit\u00e9s ib\u00e9ro-am\u00e9ricaines: la recherche de la n\u00e9cessaire conciliation travail-famille\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb4147&Prime; onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oui-iohe.org\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/MUJERES-EN-LAS-UNIVERSIDADES-IBEROAMERICANAS-.pdf\u00a0\u00bb][vc_column_text]Ce livre \u00e9crit en espagnol, est le produit d&rsquo;un projet qui a d\u00e9but\u00e9 en 2018 et dont le titre est: \u00abLes d\u00e9fis de la conciliation. Analyse comparative de l&rsquo;exp\u00e9rience des femmes qui travaillent dans les \u00e9tablissements d&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur.\u00bb<\/p>\n<p>Il s&rsquo;agit d&rsquo;un projet qui vise \u00e0 montrer une radiographie de la r\u00e9alit\u00e9 de 15 \u00e9tablissements d&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur dans cinq pays, quatre en Am\u00e9rique latine (Mexique, Equateur, Espagne et P\u00e9rou) et en Italie.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/oui-iohe.org\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/MUJERES-EN-LAS-UNIVERSIDADES-IBEROAMERICANAS-.pdf\">T\u00e9l\u00e9chargez la publication<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_custom_heading source=\u00a0\u00bbpost_title\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h1|text_align:left\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbPublication \u00e9lectronique des exp\u00e9riences pr\u00e9sent\u00e9es dans le Prix MEIN 2024&Prime; use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb19832&Prime; onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-4133","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4133"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4133\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19838,"href":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4133\/revisions\/19838"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}