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Montr\u00e9al, Canada, 09\/11\/2017 – Le premier accord de collaboration entre l\u2019Organisation universitaire interam\u00e9ricaine (OUI) <\/strong>et l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT), \u00e0 travers son Centre interam\u00e9ricain pour le d\u00e9veloppement de la connaissance en formation professionnelle de l\u2019Organisation internationale du Travail (CINTERFOR)<\/a>, a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 le 13 octobre 2017, lors de la cinqui\u00e8me \u00e9dition du Congr\u00e8s des Am\u00e9riques sur l\u2019\u00e9ducation internationale (CAEI Canada-2017).<\/a><\/p>\n Dans ce document, l\u2019OUI et l\u2019OIT, par l\u2019entremise du CINTERFOR,t le s\u2019engagent \u00e0 travailler conjointement au design et au renforcement d\u2019activit\u00e9s acad\u00e9miques qui favorisent une insertion correcte des \u00e9tudiants au march\u00e9 du travail. De cette mani\u00e8re, les deux entit\u00e9s chercheront \u00e0 influer sur le d\u00e9veloppement des bourses de travail au niveau continental, particuli\u00e8rement \u00e0 travers l\u2019Espace interam\u00e9ricain d\u2019enseignement sup\u00e9rieur technique et technologique (EIESTEC),<\/strong> une initiative d\u2019institutions et d\u2019associations affili\u00e9es \u00e0 l\u2019OUI.<\/p>\n \u201cNous sommes assur\u00e9s que la port\u00e9e du membership de l\u2019OUI et la qualit\u00e9 de nos activit\u00e9s, ainsi que l\u2019exp\u00e9rience du CINTERFOR\/OIT dans le domaine de la formation pratique et dans le monde du travail, sont la formule parfaite pour que les \u00e9tudiants des Am\u00e9riques aient de meilleures perspectives d\u2019emploi et de qualit\u00e9 de vie<\/em>\u201d, a soulign\u00e9 le Dr David Julien, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral ex\u00e9cutif de l\u2019OUI, l\u2019unique association d\u2019institutions d\u2019enseignement sup\u00e9rieur active et engag\u00e9e dans toutes les Am\u00e9riques.<\/p>\n L\u2019accord, sign\u00e9 dans le cadre de la troisi\u00e8me session pl\u00e9ni\u00e8re du CAEI Canada-2017, \u00e9tablit une plateforme entre l\u2019influence et la port\u00e9e de l\u2019OUI, et le contenu et l\u2019exp\u00e9rience du CINTERFOR\/OIT, un organisme international pionnier en gestion, construction collective de la connaissance et promotion de la coop\u00e9ration Sud-Sud sur des questions li\u00e9es au d\u00e9veloppement des ressources humaines.<\/p>\n Rappelons que le Secr\u00e9tariat ex\u00e9cutif du Congr\u00e8s se trouve \u00e0 l\u2019OUI; \u00e9galement, que le directeur du CINTERFOR\/OIT, Enrique Deibe, a pris part \u00e0 la troisi\u00e8me session pl\u00e9ni\u00e8re du CAEI, intitul\u00e9e \u00ab\u00a0Organisations multilat\u00e9rales et Agenda \u00e9ducatif interam\u00e9ricain\u00a0\u00bb.<\/p>\n Les premi\u00e8res approches qui ont servi de base pour parvenir \u00e0 cet accord ont eu lieu lors de l\u2019\u00ab\u00a0Atelier intersectoriel sur l\u2019emploi des jeunes – Articulation entre \u00c9ducation et Travail\u00a0\u00bb<\/a>, en d\u00e9cembre 2016, \u00e9v\u00e9nement auquel l\u2019OUI et l\u2019OIT ont particip\u00e9 en tant qu\u2019observateurs et consultants.<\/p>\n <\/p>\n