{"id":2060,"date":"2017-07-07T17:00:45","date_gmt":"2017-07-07T21:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/oui-iohe.org\/?p=2060"},"modified":"2019-01-08T12:01:07","modified_gmt":"2019-01-08T17:01:07","slug":"v-rencontre-emulies-plafond-de-verre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/v-rencontre-emulies-plafond-de-verre\/","title":{"rendered":"V Rencontre EMULIES: Briser le plafond de verre"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lima, P\u00e9rou. 07\/07\/2017 &#8211; Pour sa cinqui\u00e8me \u00e9dition (6 et 7 juillet 2017) la Rencontre de l\u2018<a href=\"http:\/\/www.emulies-oui-iohe.org\/\">Espace des femmes leaders des institutions d\u2019enseignement sup\u00e9rieur des Am\u00e9riques (EMULIES)<\/a> a abord\u00e9 le th\u00e8me \u201cBriser le plafond de verre dans les IES des Am\u00e9riques\u00a0\u00bb. La <em><a href=\"http:\/\/www.pucp.edu.pe\/\">Pontificia Universidad Cat\u00f3lica del Per\u00fa <\/a><\/em>(PUCP) a accueilli l\u2019\u00e9v\u00e9nement et, dans ce cadre, a sign\u00e9 l\u2019entente dans laquelle on d\u00e9signe EMULIES en tant que quatri\u00e8me programme de l\u2019Organisation universitaire interam\u00e9ricaine (OUI).<\/p>\n<p>\u201cAvec la signature de l\u2019accord qui officialise EMULIES en tant que quatri\u00e8me programme de l\u2019OUI, nous avons concr\u00e9tis\u00e9 deux grandes r\u00e9alisations; la premi\u00e8re, institutionnaliser cet espace qui sert \u00e0 augmenter son influence et, la deuxi\u00e8me, renforcer la vaste tradition de collaboration OUI-PUCP, consid\u00e9rant que le recteur de cette universit\u00e9, le Dr Marcial Rubio, a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sident de l\u2019Organisation entre 2011 et 2013. De cette fa\u00e7on, en tant que programme, et avec une plus grande amplitude, EMULIES permettra d\u2019aborder la question de genre de mani\u00e8re transversale \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de notre Organisation\u201d, a soulign\u00e9 le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral ex\u00e9cutif de l\u2019OUI, le Dr David Julien.<\/p>\n<p>En 2016, EMULIES est devenu le quatri\u00e8me programme de l\u2019OUI. Cependant, ce fut d\u2019abord une initiative du <a href=\"http:\/\/colam.oui-iohe.org\/es\/\">Coll\u00e8ge das Am\u00e9riques (COLAM)<\/a>, cr\u00e9\u00e9e en 2011. Sa trajectoire s\u2019est consolid\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019offre d\u2019\u00e9v\u00e9nements et d\u2019activit\u00e9s tels que quatre rencontres interam\u00e9ricaines (Mexique, 2011, Br\u00e9sil, 2012, Mexique, 2013 et \u00c9quateur, 2015) et diverses autres r\u00e9gionales.<\/p>\n<p>La Rencontre a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e d\u2019une r\u00e9union du Conseil sup\u00e9rieur EMULIES, compos\u00e9 de repr\u00e9sentantes de l\u2019Argentine, du Canada, du Mexique et du P\u00e9rou, o\u00f9 a \u00e9t\u00e9 d\u00e9fini le futur du programme \u00e0 travers un plan de travail semestriel, en pr\u00e9sentant un portfolio de produits et d\u2019activit\u00e9s en vue de la croissance du programme et en m\u00eame temps de pouvoir augmenter le public qu\u2019il rejoint. De plus, les principaux axes de travail seront l\u2019encouragement de la recherche et des syst\u00e8mes d\u2019information, ainsi que le renforcement des capacit\u00e9s de gestion.<\/p>\n<p>Par cette rencontre on a cherch\u00e9 \u00e0 faire dispara\u00eetre le \u00ab\u00a0plafond de verre\u00a0\u00bb, ainsi que l\u2019on d\u00e9signe la limitation<em> de facto<\/em> \u00e0 l\u2019ascension des femmes au sein des organisations, dont les institutions d\u2019enseignement sup\u00e9rieur du continent.<\/p>\n<p>\u201cIl est tr\u00e8s encourageant de voir comment s\u2019est d\u00e9velopp\u00e9 ce projet en seulement six ans. La force institutionnelle, r\u00e9sultat de son \u00e9volution en programme de l\u2019OUI est, sans aucun doute, un signe de la maturit\u00e9 \u00e0 laquelle il est arriv\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 son influence croissante en termes de r\u00e9alisations et de contenu\u00a0\u00bb, a soulign\u00e9 la Dre Pepi Patr\u00f3n, pr\u00e9sidente du Conseil sup\u00e9rieur d\u2019EMULIES et vice-rectrice \u00e0 la Recherche de l\u2019institution h\u00f4te.<\/p>\n<p>Cette ann\u00e9e, en participant \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es de niveau international, continental et national ont repr\u00e9sent\u00e9, entre autres, l\u2019Organisation des Nations Unies pour l\u2019\u00c9ducation, la Science et la Culture (UNESCO), la Commission interam\u00e9ricaine des Femmes (CIM) de l\u2019Organisation des \u00c9tats Am\u00e9ricains (OEA) et le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation du P\u00e9rou, par l\u2018interm\u00e9diaire de la Superintendance nationale de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur (SUNEDU).<\/p>\n<p>Ainsi, les activit\u00e9s de la V Rencontre EMULIES ont tourn\u00e9 autour de l\u2019\u00e9change de bonnes pratiques institutionnelles, l\u2019identification de la situation du leadership f\u00e9minin dans quelques espaces de la r\u00e9gion, l\u2019apport d\u2019outils pour la compr\u00e9hension th\u00e9orique et personnelle des limitations, ainsi que des d\u00e9fis qu\u2019affrontent les femmes \u00e0 la t\u00eate d\u2019institutions d\u2019enseignement sup\u00e9rieur.<\/p>\n<p>D\u2019autre part, le second <strong><em>Prix EMULIES <\/em><\/strong>a \u00e9t\u00e9 remis \u00e0 la Dre Ana Buquet, premi\u00e8re directrice du <em>Centro de Investigaciones y Estudios de G\u00e9nero<\/em> (CIEG) de l\u2019<em>Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico<\/em> (UNAM), en reconnaissance pour sa contribution \u00e0 l\u2019avanc\u00e9e des conditions d\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre, son parcours, ainsi que son apport \u00e0 la gestion et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des institutions et des syst\u00e8mes d\u2019\u00e9ducation du continent.<\/p>\n<p>En s\u2019appuyant sur quatre axes de travail (recherche appliqu\u00e9e, d\u00e9veloppement de capacit\u00e9s, coop\u00e9ration et diffusion) EMULIES r\u00e9alise des projets comme l\u2019<em>Observatoire de la participation des femmes dans les IES des Am\u00e9riques,<\/em> l\u2019<em>Indice d\u2019\u00e9quit\u00e9 de genre dans les IES<\/em> <em>des Am\u00e9riques<\/em>, le <em>Dipl\u00f4me Genre et Leadership universitaire<\/em> (DGLU) ainsi que des initiatives de <em>coaching <\/em>et de r\u00e9seautage<em>,<\/em> pour offrir des m\u00e9canismes d\u2019\u00e9change et d\u2019accompagnement entre dirigeantes universitaires, favorisant ainsi la \u00ab\u00a0g\u00e9n\u00e9ration de la rel\u00e8ve\u00a0\u00bb. Tous ces efforts sont divulgu\u00e9s par les canaux pertinents en vue de la construction d\u2019une communaut\u00e9 de connaissance.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Lima, P\u00e9rou. 07\/07\/2017 &#8211; Pour sa cinqui\u00e8me \u00e9dition (6 et 7 juillet 2017) la Rencontre de l\u2018Espace des femmes [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[179],"tags":[],"class_list":["post-2060","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2060","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2060"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2060\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2073,"href":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2060\/revisions\/2073"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}