{"id":4423,"date":"2020-02-11T11:13:47","date_gmt":"2020-02-11T16:13:47","guid":{"rendered":"https:\/\/oui-iohe.org\/publicacion-recomendada-mujeres-en-las-universidades-iberoamericanas-la-busqueda-de-la-necesaria-conciliacion-trabajo-familia\/"},"modified":"2020-02-11T12:39:42","modified_gmt":"2020-02-11T17:39:42","slug":"publicacion-recomendada-mujeres-en-las-universidades-iberoamericanas-la-busqueda-de-la-necesaria-conciliacion-trabajo-familia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oui-iohe.org\/fr\/publicacion-recomendada-mujeres-en-las-universidades-iberoamericanas-la-busqueda-de-la-necesaria-conciliacion-trabajo-familia\/","title":{"rendered":"Publication recommand\u00e9e \/ Mujeres en las Universidades Iberoamericanas: la b\u00fasqueda de la necesaria conciliaci\u00f3n trabajo familia."},"content":{"rendered":"

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Ce document est le fruit d’un projet de recherche qui a d\u00e9but\u00e9 en 2018 et s’intitule: \u00abLos retos de la conciliaci\u00f3n. An\u00e1lisis comparado de la experiencia de mujeres trabajadoras en instituciones de educaci\u00f3n superior\u00bb.<\/p>\n

Il a \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9 dans le cadre de la cr\u00e9ation du Groupe ib\u00e9ro-am\u00e9ricain de recherche sur les femmes, la conciliation et l’intendance familiale (GIIMCCO), un groupe de recherche reconnu par EMULIES et l’OUI, co-\u00e9diteurs de l’ouvrage.<\/p>\n

Dans ses pr\u00e8s de 300 pages, il montre une radiographie de la r\u00e9alit\u00e9 de 15 \u00e9tablissements d’enseignement sup\u00e9rieur (EES) dans cinq pays, quatre en Am\u00e9rique latine (Mexique, Equateur, Espagne et P\u00e9rou) et en Italie.<\/p>\n

La publication vise \u00e0 rendre visible, analyser et discuter les exp\u00e9riences quotidiennes que vivent les femmes acad\u00e9miques et les managers dans les \u00e9tablissements d’enseignement sup\u00e9rieur pour concilier vie professionnelle et vie familiale, dans le cadre de l’existence ou non, de politiques \u00e9tatiques ou institutionnelles de \u00e9galit\u00e9.<\/p>\n

\u00abCe diagnostic montre que malgr\u00e9 toutes les avanc\u00e9es en mati\u00e8re normative et l’acc\u00e8s croissant des femmes \u00e0 la formation dans l’enseignement sup\u00e9rieur, l’environnement familial, la maternit\u00e9 et le couple, ce sont toujours des \u00e9l\u00e9ments qui mettent l’accent sur les trajectoires f\u00e9minines. Parce qu’ils sont per\u00e7us comme des inconv\u00e9nients pour les femmes \u00e0 occuper des espaces de pouvoir – acad\u00e9mique et politique – au sein des institutions; et aussi parce qu’il n’y a pas de conditions institutionnelles qui prennent en compte les cycles de reproduction des femmes, qui deviennent incompatibles dans la carri\u00e8re universitaire comp\u00e9titive. \u00bb, affirme la Dre Liliana Ibeth Casta\u00f1eda Renter\u00eda, coordinatrice g\u00e9n\u00e9rale GIIMCCO de l’Universit\u00e9 de Guadalajara et coordinatrice de la publication.<\/p>\n

Le processus de cr\u00e9ation de l’\u0153uvre s’est d\u00e9roul\u00e9 en trois \u00e9tapes:<\/p>\n

    \n
  1. R\u00e9alisation d’enqu\u00eates particuli\u00e8res ou, identification de mat\u00e9riel empirique existant pertinent dans le cadre des objectifs du projet.<\/li>\n
  2. Pr\u00e9sentation des propositions capitulaires, qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 travers la c\u00e9l\u00e9bration du S\u00e9minaire Virtuel GIIMCCO: \u00abLes vestiges de la conciliation travail-famille en Am\u00e9rique latine\u00bb. Ev\u00e9nement devenu un espace utile et enrichissant car avec l’aide de la technologie et des r\u00e9seaux sociaux, il a permis de dialoguer et de partager les propositions et avanc\u00e9es de chacun des membres, ainsi que de commenter et de restituer de mani\u00e8re horizontale les avanc\u00e9es, les th\u00e9ories et les constatations identifi\u00e9es dans chacun des sc\u00e9narios \u00e9tudi\u00e9s.<\/li>\n
  3. \u00c9valuation \u00e9ditoriale de l’ouvrage, \u00e9dition et publication.<\/li>\n<\/ol>\n

    Le livre Mujeres en las Universidades Iberoamericanas: la b\u00fasqueda de la necesaria conciliaci\u00f3n trabajo familia <\/strong><\/a>a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 pour la premi\u00e8re fois lors de la VI\u00e8me r\u00e9union EMULIES du 22 octobre \u00e0 Bogot\u00e1, en Colombie. \u00c9galement \u00e0 la premi\u00e8re conf\u00e9rence de recherche et d’enseignement depuis le f\u00e9minisme, tenue en octobre \u00e0\u00a0Universidad de Extremadura, en Espagne, par l’un des auteurs du chapitre, Irina Rasskin.<\/p>\n

    \u00abDans les pr\u00e9sentations de la publication, un grand int\u00e9r\u00eat a \u00e9t\u00e9 manifest\u00e9 par le public, en particulier les femmes universitaires qui se sentent interpell\u00e9es par le sujet et qui jugent pertinent de discuter d’une question de fond sur la voie de l’\u00e9galit\u00e9.\u00bb partag\u00e9 Mar\u00eda Fel\u00edcitas Parga Jim\u00e9nez membre de l’\u00e9quipe de coordination de la publication.<\/p>\n

    La prochaine pr\u00e9sentation confirm\u00e9e aura lieu au COMECSO, Congr\u00e8s des sciences sociales \u00e0 Monterrey, au Mexique, le 2 avril, par Patricia Rodr\u00edguez, universitaire et chercheuse \u00e0 l’Institut d’\u00e9tudes \u00e9conomiques de l’UNAM.<\/p>\n

     <\/p>\n

    T\u00e9l\u00e9chargez la publication en espagnol ici<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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