Com este curso repensamos as Instituições de Ensino Superior (IES) como espaços em que a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres deve ser garantida, em questões como as disparidades de gênero, o direito à educação, a equidade salarial, o equilíbrio entre vida profissional e familiar e acesso a cargos poder, são apresentados como questões não resolvidas que exigem atenção e respostas de curto prazo das IES. A identificação, o desenvolvimento e a aplicação de políticas é uma forma ideal de desenvolver uma nova e melhor realidade para a vida profissional das mulheres na vida universitária.

Ao final do curso, os participantes terão uma visão que lhes permite reconhecer a perspectiva de gênero como ferramenta de trabalho indispensável para identificar espaços de oportunidade na construção de políticas institucionais para reduzir as desigualdades entre mulheres e homens.

Conhecer e aplicar ferramentas conceituais e metodológicas para a construção, proposição e eventual implementação de políticas de gênero nas IES, que orientem o conhecimento sobre as desigualdades de gênero e o reconhecimento da problemática para a redução das lacunas identificadas.

Liderança e gestão de equipes de Unidades de Gênero responsáveis ​​pelo desenho e implementação de políticas de gênero nas IES.

Data: May 24 to July 21

Lugar: Virtual

Instância / Autoridades: EMULIES-IGLU

 

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*Este curso certifica la adquisición de las competencias mediante una insignia digital Acreditta