{"id":2066,"date":"2017-07-07T17:00:45","date_gmt":"2017-07-07T21:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/oui-iohe.org\/v-meeting-emulies-glass-ceiling\/"},"modified":"2019-01-08T12:01:21","modified_gmt":"2019-01-08T17:01:21","slug":"v-encontro-emulies-teto-de-vidro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oui-iohe.org\/pt-br\/v-encontro-emulies-teto-de-vidro\/","title":{"rendered":"V Encontro EMULIES: Rompendo \u2013 Estigmas – e o teto de vidro"},"content":{"rendered":"

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Lima, Peru. 07\/07\/2017.- Na sua quinta edi\u00e7\u00e3o (6 e 7 de julho de 2017) o Encontro do Espa\u00e7o de Mulheres L\u00edderes de Institui\u00e7\u00f5es de Ensino Superior das Am\u00e9ricas (EMULIES)<\/a> abordou o tema \u201cRompendo o teto de vidro nas IES das Am\u00e9ricas”. A Pontificia Universidad Cat\u00f3lica del Per\u00fa <\/u><\/em>(PUCP)<\/u> acolheu o evento e, neste contexto, firmou o conv\u00eanio no qual EMULIES foi designado como quarto programa da Organiza\u00e7\u00e3o Universit\u00e1ria Interamericana (OUI).<\/p>\n

\u201cCom a assinatura do acordo que oficializa EMULIES como quarto programa OUI, n\u00f3s obtivemos dois grandes sucessos; em primeiro lugar, institucionalizar este espa\u00e7o, o qual serve para ampliar sua influ\u00eancia e, em segundo, fortalecer a larga tradi\u00e7\u00e3o de colabora\u00e7\u00e3o OUI-PUCP, considerando que o reitor desta universidade, Dr. Marcial Rubio, foi presidente da Organiza\u00e7\u00e3o entre 2011 e 2013. Deste modo, como programa, e com uma maior amplid\u00e3o, EMULIES permitir\u00e1 abordar o tema do g\u00eanero de maneira transversal dentro de nossa Organiza\u00e7\u00e3o\u201d, mencionou o secret\u00e1rio geral executivo da OUI, Dr. David Julien.<\/p>\n

Em 2016, EMULIES se tornou o quarto programa da OUI. No entanto, primeiro foi uma iniciativa do Col\u00e9gio das Am\u00e9ricas (COLAM)<\/a>, criada em 2011. Sua trajet\u00f3ria se consolidou gra\u00e7as \u00e0 rica oferta de eventos e atividades tais como quatro encontros interamericanos (M\u00e9xico, 2011, Brasil, 2012, M\u00e9xico, 2013 e Equador, 2015) e v\u00e1rios regionais.<\/p>\n

O Encontro foi precedido pela reuni\u00e3o do Conselho superior EMULIES, composto por lideres da Argentina, Canad\u00e1, M\u00e9xico e Peru, em que se definiu o futuro do programa atrav\u00e9s de um plano de trabalho bianual, apresentando um portfolio de produtos e atividades para o crescimento do programa e ao mesmo tempo para poder incentivar o incremento da audi\u00eancia. Tamb\u00e9m, os principais eixos de trabalho ser\u00e3o o fomento da pesquisa e dos sistemas de informa\u00e7\u00e3o, assim como o fortalecimento das capacidades de gest\u00e3o.<\/p>\n

Com este encontro se buscou fazer desaparecer o “teto de vidro”, denomina\u00e7\u00e3o que se outorga \u00e0 limita\u00e7\u00e3o de fato<\/em> na ascens\u00e3o laboral das mulheres dentro das organiza\u00e7\u00f5es, entre as quais as institui\u00e7\u00f5es de ensino superior do continente.<\/p>\n

\u201c\u00c9 muito incentivador ver como se desenvolveu este projeto em somente seis anos. A for\u00e7a institucional, resultado de sua evolu\u00e7\u00e3o como programa OUI \u00e9, sem d\u00favida, um signo da madureza \u00e0 qual se chegou gra\u00e7as a sua crescente influ\u00eancia em termos de alcance e conte\u00fado\u201d, destacou a Dra. Pepi Patr\u00f3n, presidente do Conselho superior de EMULIES e vice-reitora de Pesquisa da institui\u00e7\u00e3o anfitri\u00e3.<\/p>\n

Este ano, ao participarem do evento, delegadas em n\u00edvel internacional, continental e nacional representaram, entre outros, a Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas para a Educa\u00e7\u00e3o, a Ci\u00eancia e a Cultura (UNESCO), a Comiss\u00e3o Interamericana de Mulheres (CIM) da Organiza\u00e7\u00e3o dos Estados Americanos (OEA) e o minist\u00e9rio de Educa\u00e7\u00e3o do Peru, atrav\u00e9s a Superintend\u00eancia Nacional de Ensino Superior (SUNEDU).<\/p>\n

Deste modo, as atividades que comp\u00f5em o V Encontro EMULIES giram em torno do interc\u00e2mbio de boas pr\u00e1ticas institucionais, a identifica\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o da lideran\u00e7a feminina em alguns espa\u00e7os da regi\u00e3o, a contribui\u00e7\u00e3o de ferramentas para a compreens\u00e3o te\u00f3rica e pessoal das limita\u00e7\u00f5es, assim como os desafios que enfrentam as mulheres ao liderar institui\u00e7\u00f5es de ensino superior.<\/p>\n

Por outro lado, se outorgou o segundo Pr\u00eamio EMULIES <\/em><\/strong>\u00e0 Dra. Ana Buquet, primeira diretora do Centro de Investigaciones y Estudios de G\u00e9nero<\/em> (CIEG) da Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico<\/em> (UNAM), em reconhecimento por sua contribui\u00e7\u00e3o para o avan\u00e7o das condi\u00e7\u00f5es de igualdade de g\u00eanero, sua trajet\u00f3ria, assim como seus aportes na gest\u00e3o e na melhoria das institui\u00e7\u00f5es e dos sistemas educativos no continente.<\/p>\n

Apoiado em quatro eixos de trabalho (pesquisa aplicada, desenvolvimento de capacidades, coopera\u00e7\u00e3o e difus\u00e3o) EMULIES leva a cabo projetos como o Observat\u00f3rio da Participa\u00e7\u00e3o das Mulheres nas IES das Am\u00e9ricas,<\/em> o \u00cdndice de equidade de g\u00eanero nas IES<\/em> das Am\u00e9ricas<\/em>, o Diplomado em G\u00eanero e Lideran\u00e7a Universit\u00e1ria<\/em> (DGLU), como iniciativas de coaching <\/em>e networking,<\/em> para oferecer mecanismos de interc\u00e2mbios e acompanhamento entre dirigentes universit\u00e1rias, favorecendo, desta maneira, a “gera\u00e7\u00e3o de relevo”. Todos estes esfor\u00e7os s\u00e3o divulgados pelos canais pertinentes em vista da constru\u00e7\u00e3o de uma comunidade de conhecimento.<\/p>\n

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