{"id":4424,"date":"2020-02-11T11:13:47","date_gmt":"2020-02-11T16:13:47","guid":{"rendered":"https:\/\/oui-iohe.org\/publicacion-recomendada-mujeres-en-las-universidades-iberoamericanas-la-busqueda-de-la-necesaria-conciliacion-trabajo-familia\/"},"modified":"2020-02-11T14:52:47","modified_gmt":"2020-02-11T19:52:47","slug":"publicacion-recomendada-mujeres-en-las-universidades-iberoamericanas-la-busqueda-de-la-necesaria-conciliacion-trabajo-familia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oui-iohe.org\/pt-br\/publicacion-recomendada-mujeres-en-las-universidades-iberoamericanas-la-busqueda-de-la-necesaria-conciliacion-trabajo-familia\/","title":{"rendered":"Publica\u00e7\u00e3o recomendada \/ Mujeres en las Universidades Iberoamericanas: la b\u00fasqueda de la necesaria conciliaci\u00f3n trabajo familia."},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-4145\" src=\"https:\/\/oui-iohe.org\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/MUJERES-EN-LAS-UNIVERSIDADES-IBEROAMERICANAS-226x300.png\" alt=\"\" width=\"226\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/oui-iohe.org\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/MUJERES-EN-LAS-UNIVERSIDADES-IBEROAMERICANAS-226x300.png 226w, https:\/\/oui-iohe.org\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/MUJERES-EN-LAS-UNIVERSIDADES-IBEROAMERICANAS.png 434w\" sizes=\"auto, (max-width: 226px) 100vw, 226px\" \/><\/p>\n<p>Este documento \u00e9 o produto de um projeto de pesquisa iniciado em 2018 e intitulado: \u201cLos retos de la conciliaci\u00f3n. An\u00e1lisis comparado de la experiencia de mujeres trabajadoras en instituciones de educaci\u00f3n superior\u201d.<\/p>\n<p>Foi criado no \u00e2mbito da cria\u00e7\u00e3o do Grupo Ibero-Americano de Pesquisa sobre Mulheres, Concilia\u00e7\u00e3o e Administra\u00e7\u00e3o Familiar (GIIMCCO), um grupo de pesquisa reconhecido pelo EMULIES e pelo OUI, co-editores do trabalho.<\/p>\n<p>Em suas quase 300 p\u00e1ginas, mostra um raio-x da realidade de 15 institui\u00e7\u00f5es de ensino superior (IES) em cinco pa\u00edses, quatro na Am\u00e9rica Latina (M\u00e9xico, Equador, Espanha e Peru) e It\u00e1lia.<\/p>\n<p>A publica\u00e7\u00e3o tem como objetivo tornar vis\u00edvel, analisar e discutir as experi\u00eancias cotidianas que mulheres acad\u00eamicas e gestoras vivem em institui\u00e7\u00f5es de ensino superior para conciliar vida profissional e vida familiar, no \u00e2mbito da exist\u00eancia ou n\u00e3o de pol\u00edticas estatais ou institucionais de igualdade.<\/p>\n<p>\u201cEsse diagn\u00f3stico mostra que, apesar de todos os avan\u00e7os em quest\u00f5es normativas e o aumento do acesso das mulheres ao ensino superior, ao ambiente familiar, \u00e0 maternidade e ao casal, ainda s\u00e3o elementos que enfatizam as trajet\u00f3rias femininas. Porque s\u00e3o vistas como desvantagens para as mulheres ocuparem espa\u00e7os de poder &#8211; acad\u00eamicos e pol\u00edticos &#8211; dentro das institui\u00e7\u00f5es; e tamb\u00e9m porque n\u00e3o existem condi\u00e7\u00f5es institucionais que considerem os ciclos reprodutivos femininos, que se tornam incompat\u00edveis na carreira acad\u00eamica competitiva. \u201dafirma a Dra. Liliana Ibeth Casta\u00f1eda Renter\u00eda, Coordenadora Geral do GIIMCCO da Universidade de Guadalajara e coordenadora da publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O processo de cria\u00e7\u00e3o do trabalho teve tr\u00eas etapas:<\/p>\n<ol>\n<li>Realiza\u00e7\u00e3o de investiga\u00e7\u00f5es espec\u00edficas ou, quando apropriado, identifica\u00e7\u00e3o de material emp\u00edrico existente que fosse relevante na estrutura dos objetivos do projeto.<\/li>\n<li>Apresenta\u00e7\u00e3o de propostas capitulares, realizadas mediante a celebra\u00e7\u00e3o do Semin\u00e1rio Virtual GIIMCCO: \u201cOs restos da reconcilia\u00e7\u00e3o entre vida profissional e fam\u00edlia na Am\u00e9rica Latina\u201d. Evento que se tornou um espa\u00e7o \u00fatil e enriquecedor porque, com a ajuda da tecnologia e das redes sociais, permitiu dialogar e compartilhar propostas e avan\u00e7os de cada um dos membros, al\u00e9m de comentar e comentar de forma horizontal os avan\u00e7os, teorias e descobertas identificadas em cada um dos cen\u00e1rios investigados.<\/li>\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o editorial do trabalho, edi\u00e7\u00e3o e publica\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n<p>O livro\u00a0\u00a0<a href=\"https:\/\/oui-iohe.org\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/MUJERES-EN-LAS-UNIVERSIDADES-IBEROAMERICANAS-.pdf\"><strong>Mujeres en las Universidades Iberoamericanas: la b\u00fasqueda de la necesaria conciliaci\u00f3n trabajo familia <\/strong><\/a>\u00a0 foi apresentada pela primeira vez no VI EMULIES Meeting em 22 de outubro em Bogot\u00e1, Col\u00f4mbia. Tamb\u00e9m na Primeira Confer\u00eancia de Pesquisa e Ensino desde o Feminismo, realizada em outubro na Universidade de Extremadura, na Espanha, por uma das autoras do cap\u00edtulo, Irina Rasskin<\/p>\n<p>\u201cNas apresenta\u00e7\u00f5es da publica\u00e7\u00e3o, grande interesse foi demonstrado pelo p\u00fablico, especialmente mulheres acad\u00eamicas que se sentem desafiadas pelo assunto e que consideram pertinente discutir uma quest\u00e3o substantiva no caminho da igualdade.\u201d disse Mar\u00eda Fel\u00edcitas Parga Jim\u00e9nez, membro da equipe de coordena\u00e7\u00e3o de publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A pr\u00f3xima apresenta\u00e7\u00e3o confirmada ser\u00e1 no COMECSO, Congresso de Ci\u00eancias Sociais em Monterrey, M\u00e9xico, em 2 de abril, por Patricia Rodr\u00edguez, acad\u00eamica e pesquisadora do Instituto de Estudos Econ\u00f4micos da UNAM.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/oui-iohe.org\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/MUJERES-EN-LAS-UNIVERSIDADES-IBEROAMERICANAS-.pdf\">Fa\u00e7a o download da publica\u00e7\u00e3o em espanhol aqu\u00ed<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este documento \u00e9 o produto de um projeto de pesquisa iniciado em 2018 e intitulado: \u201cLos retos de la conciliaci\u00f3n. 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