La LXXVI réunion du conseil d’administration et la XXXVI assemblée générale de l’organisation universitaire interaméricaine (OUI) ont été tenues le 25 novembre 2016 à Guadalajara, Mexique, grâce à la collaboration du siège de la vice-présidence du Mexique, l’Universidad de Guadalajara (UdG), dirigée par son recteur général, Mtr. Iztcóatl Tonatiuh Bravo Padilla.
Les réunions ont eu lieu dans le cadre de la définition de la planification stratégique de l’OUI pour la période 2017-2022. Ce processus de renouvellement, entrepris récemment en avril, a été mené sous le leadership de la présidence, dirigée par le Dr. Allan Cahoon, recteur de l’Université Royal Roads (RRU), et le secrétaire général exécutif de l’OUI, le Dr. David Julien. De même, le soutien des huit vice-présidences de l’organisation ainsi que le travail et l’engagement des directeurs exécutifs de nos programmes, le Collège des Amériques (COLAM), l’Institut de gestion et de leadership universitaires (IGLU) et CAMPUS ont bien été indispensables, sans oublier la participation active des membres dans les processus de consultation qui nous ont permis de valider ce document final.
« L’OUI vit un moment clé de son histoire. Avec la mise en vigueur du Plan stratégique 2017-2022 de l’OUI, nous serons prêts à affronter les nouveaux paradigmes de gestion universitaire et à soutenir constamment les «futures générations» afin qu’elles prennent leur part de responsabilités dans les institutions modernes et efficaces », affirma le président Cahoon.
La Planification Stratégique de l’OUI pour la période 2017-2022 ha consisté en trois étapes différentes, comme les consultations, les ateliers et les enquêtes, afin de pouvoir identifier les besoins et les défis de notre Membership qui, actuellement, compte plus de 350 institutions et associations réparties dans 27 pays des Amériques et des partenaires clés en Europe et en Asie. Le processus sera clôturé cette année; les résultats commenceront à être exécutés à partir de l’année prochaine et marqueront une nouvelle ère qui favorisera l’OUI.
En outre, dans le cadre de ces réunions, le cadre légal de l’OUI a été révisé, dans le but de répondre aux réalités et aux besoins de notre temps et pour armer l’organisation avec un instrument adapté au XXI siècle. Comme résultat de ce processus, le rôle de l’assemblée générale des membres, à travers laquelle s’est dévoilée l’importance de l’engagement de chacune des institutions représentées au sein de la réunion, a été souligné.
D’autre part, le conseil d’administration de l’OUI a accepté la proposition de l’Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) pour être le nouvel hôte du programme CAMPUS dont le nouveau siège sera au Mexique. Dans ce processus de transition, il est important de noter le soutien indispensable de l’Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL) en Équateur, siège du programme de 2008 à 2016, qui continuera à soutenir le CAMPUS à travers le Conseil Supérieur du programme et avec une contribution académique dans le cadre du travail DOC-CAMPUS et, plus particulièrement, la Chaire Laudato Si‘.
Le Conseil a aussi accueilli positivement la proposition présentée par la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) de faire de l’Espace des femmes leaders des Institutions d’Enseignement supérieur des Amériques (EMULIES) le quatrième programme permanent de l’OUI, lequel aura son siège à Lima, au Pérou, dans la région Pays andins. Depuis sa création et jusqu’au moment où la décision a été prise, EMULIES avait été une initiative mise de l’avant par le COLAM. Après cinq rencontres auxquelles ont participé des dizaines de leaders féminines de toutes les Amériques, la pertinence de lui conférer une plus grande indépendance et marge de manœuvre a été démontrée, tout comme d’assurer l’impact transversal de ses actions au niveau organisationnel.
En outre, deux prix seront remis: MEIN et Gilles Boulet. Le premier prix est une initiative créée pour reconnaître les cas de pratiques réussies d’innovation éducatives et de gestion dans les institutions d’enseignement supérieur des membres de l’OUI, ainsi que pour valoriser les expériences acquises, se dotant de plus de deux années de mise en œuvre et ayant des résultats partiels qui démontrent leur impact. Le second prix est une reconnaissance annuelle qui est remise depuis 1999 à des professionnels qui se distinguent par leur contribution à la promotion de la gestion universitaire.