Programa Interamericano de Formación en Gestión de Ambientes de Innovación

La innovación se destaca como una de las capacidades determinantes para cualquier organización, se ha convertido en el catalizador de mayor peso en la transformación y crecimiento de nuestra sociedad. Este programa potencia las competencias de los participantes para  liderar y  gestionar ambientes de innovación, a partir de un diagnóstico puntual, y mediante el diseño y planificación de un hábitat de innovación con una visión de crecimiento económico urbano y regional.

Cada participante realiza un Proyecto de Intervención, en el cual debe elaborar una hoja de ruta estratégica para la implementación de un nuevo hábitat de innovación o la mejora de uno ya existente.

Objetivo

Desarrollar habilidades y competencias para diseñar y gestionar la puesta en marcha de ambientes de innovación sostenibles.

Dirigido a

Actores de la Cuádruple Hélice (Gobierno – Universidad – Sector Privado – Sociedad Civil) con el siguiente perfil: 

  • Directivos y gestores de ambientes de innovación (ej. Parques Científico-Tecnológicos, Incubadoras de empresas, Núcleos de Innovación, Clusters, Polos de Desarrollo, etc.)
  • Directivos y gestores de centros de investigación y/o innovación en instituciones de educación superior.
  • Responsables del desarrollo o implementación de estrategias de innovación en organismos rectores de Ciencia, Tecnología e Innovación (CT&I).
  • Autoridades a nivel local, regional o nacional vinculadas con el diseño de estrategias, programas y acciones para el desarrollo emprendedor y la innovación.
  • Funcionarios de administraciones públicas responsables de la implementación y gestión de programas e iniciativas de apoyo a la innovación y el emprendimiento.
  • Emprendedores y gestores empresariales.

Perfil de egreso

El programa facilita el desarrollo de capacidades para:

• Liderar la conducción de un proyecto de diseño y/o desarrollo de un ambiente de innovación.
• Diagnosticar los requerimientos para la puesta en marcha de un ambiente de innovación sostenible.
• Diseñar los elementos estratégicos fundamentales a tener en cuenta para la puesta en marcha y desarrollo de un ambiente de innovación.
• Promover el desarrollo de una cultura de innovación.
• Articular esfuerzos, recursos y experiencias para impulsar el desarrollo de ambientes de innovación.

Contenidos

  • Módulo 1: Fundamentos de la innovación
  • Módulo 2: Diagnóstico de ambientes de innovación
  • Módulo 3: Planificación de ambientes de innovación
  • Proyecto de Intervención

Duración

Curso:

2 de septiembre a 27 de noviembre de 2024

12 semanas

Asesores de proyectos

Juan Alberto González Piñón (México)

Es Doctor en Innovación por parte de la Universidad Anáhuac, tiene un Maestría en Ciencias en Administración Pública en el IPN, Maestría en Comercialización de la Ciencia y la Tecnología en el Center for Global Innovation and Entrepreneurship (UT-AUSTIN), Professional Certificate in Strategic Technology Roadmapping & Innovation.- Massachusetts Institute of Technology (MIT) y una  Licenciatura en Administración de Empresas, en la UAM. Graduado del programa de Alta Dirección de Empresas y del Programa en Alta Dirección en Capital Privado, ambos en el IPADE y del Programa Interamericano de Formación en Gestión de Ambientes de Innovación, impartido por la Organización Universitaria Interamericana (OUI), tiene también una Especialización en planificación del futuro, por el Institute for the Future.

Es Director Corporativo de Innovación y Transferencia de la Universidad Panamericana, responsable de impulsar a los investigadores en su avance en el conocimiento y convertir el producto de la creatividad, en oportunidades de vinculación con la industria y la sociedad, fue director del Centro de Emprendimiento e Innovación, impulsó la creación de 24 empresas de base tecnológica lideradas por estudiantes universitarios. En el IPN fue responsable de la creación del Polo de Desarrollo Tecnológico “TECNOPOLI”, y director del Centro de Incubación de Empresas de Base Tecnológica, periodo en el que la institución fue reconocida con el “Premio Nacional del Emprendedor”, es Vicepresidente de la “Asociación Mexicana de Directivos de la Investigación Aplicada y el Desarrollo Tecnológico” es Secretario Ejecutivo de MetaRedX México, Presidente región Ciudad de México, de la Red de Oficinas de Transferencia Tecnología de México, autor de artículos de libros y de más de 100 artículos de divulgación con temas de emprendimiento, innovación, ciencia y tecnología.

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Eysel Adolfo Chong  (Panamá)

Es Doctor en Administración de Negocios (DBA), tiene una Maestría en Formulación y Evaluación de Proyectos (MBA) y Licenciado en Derecho y Ciencias Políticas y Licenciado en Tecnología Industrial. Tiene una certificación internacional en gestión del conocimiento.

Actualmente, es Gerente de Gestión del Conocimiento en la Fundación Ciudad del Saber (FCDS). Especialista en gestión y desarrollo empresarial y en evaluación de impacto y efectividad sostenible en proyectos de valor público. Más de 22 años de experiencia como consultor empresarial y como catedrático universitario en temas de formación y desarrollo de planes empresariales, procesos estratégicos, gestión del conocimiento e innovación para la mejora de la productividad y competitividad empresarial. 

Es autor de múltiples artículos y casos de estudio en las áreas de liderazgo, negociación, gestión del conocimiento, emprendimiento, gerencia basada en resultados, entre otros. 

Equipo docente

Jane Lucia Santos (Brasil)

Es Doctora en Ingeniería y Gestión del Conocimiento por la Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Brasil. Graduada en Administración de Empresas, con dos MBA en gestión de recursos humanos y en design thinking. Tiene más de 10 años de experiencia en proyectos de investigación, desarrollo e innovación (I+D+I) realizados en colaboración entre universidades y empresas, con financiación privada o pública. Actualmente, es investigadora-doctora en el centro interdisciplinario de I+D denominado HFACTORS Human Factors and Resilience Research, de la Pontificia Universidad Católica de Rio Grande do Sul (PUCRS), en Brasil.

Además, tiene experiencia en proyectos desarrollados en parques científicos y tecnológicos, por ejemplo, analizando el impacto de la gestión del conocimiento en la innovación de empresas residentes en estos entornos. Sus áreas de especialización incluyen gestión e innovación, gestión de proyectos, procesos de aprendizaje, capacidad de absorción, gestión del conocimiento y resiliencia organizacional. Su trabajo incluye la aplicación de métodos cuantitativos y cualitativos, estudios bibliométricos, revisión sistemática de literatura y estudios empíricos con PYMEs (pequeñas y medianas empresas) y organizaciones de alta complejidad.

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Geannina Moraga López (Costa Rica)

Asesora de proyectos de investigación y de procesos de innovación en la Universidad Nacional, Costa Rica (UNA). Tiene formación en Ciencias geográficas con énfasis en ordenamiento del territorio; Maestría en Gerencia de proyectos de desarrollo y está inscrita en el Ministerio de Ciencia y Tecnología de Costa Rica como Gestora de innovación. Actualmente es estudiante del Doctorado en Diseño, Fabricación y Gestión de Proyectos Industriales de la Universidad Politécnica de Valencia, España.

En la UNA se desempeña como agente de cambio en la gestión estratégica de los servicios de 2da y 3ra misión. Acompaña a 4 hábitats de innovación y emprendimiento mediante un plan de fortalecimiento que busca dinamizar los procesos de innovación entre los actores de las hélices de innovación como principio para la competitividad, hacia una economía basada en el conocimiento.

Además, cuenta con diez años de experiencia investigativa en el análisis de problemas ambientales para el diseño e implementación de soluciones basadas en conocimiento, mediante las funciones y operaciones de tratamiento de datos espaciales con los sistemas de información geográfica, a través de su participación en proyectos académicos sobre la gestión integrada de los recursos hídricos y el ordenamiento del territorio.

Inversión

Particular Miembro OUI
Un participante $1.200 USD $960 USD
Participante adicional $1.020 USD c/u $840 USD c/u

Cierre de Inscripciones: 23 de agosto 2024

Cierre de solicitudes: 2 de agosto de 2024

*Este curso certifica la adquisición de las competencias mediante una Insignia Digital Acreditta

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