EMULIES
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Histoire
L’Espace des Femmes Leaders d’Institutions d’Enseignement Supérieur des Amériques (EMULIES) a été créé au sein de l’Organisation universitaire interaméricaine (OUI) en 2011, en tant qu’espace de réflexion et d’échange formé par les dirigeantes des établissements d’enseignement supérieur (ÉES).
Depuis sa création, il s’emploie à promouvoir la recherche, à renforcer les compétences par la formation, à promouvoir la coopération et les échanges, ainsi qu’à promouvoir la diffusion et la communication entre femmes occupant des postes de responsabilité et de décision dans les ÉES de la région.
EMULIES a commencé à se développer et à se renforcer, réunissant rectrices, vice-rectrices, doyennes, directrices et autres dirigeantes afin de partager leurs expériences et leurs difficultés liées au genre, à la prise de décision et à l’accès au pouvoir dans les ÉES. Afin de continuer à promouvoir le leadership des femmes dans les ÉES, le réseau EMULIES est venu bonifié l’offre de programmes de l’OUI en 2016.
Actuellement, l’OUI continue de promouvoir le leadership féminin dans les EES des Amériques sur la base des objectifs stratégiques suivants :
- Contribuer au renforcement du leadership et à la participation des femmes à la prise de décision dans l’enseignement supérieur;
- Promouvoir la construction d’EES de plus en plus démocratiques, inclusifs et socialement responsables;
- Fournir des informations rigoureuses et actualisées sur la situation des femmes dans les ÉES;
- Influencer les politiques de l’enseignement supérieur en faveur de l’égalité des sexes.
De 2011 à aujourd’hui, EMULIES a mené diverses activités, réunissant plus de 1 000 dirigeantes de 200 ÉES de 40 pays des Amériques et du monde entier, dans le cadre de ses trois domaines de travail :
Institutionnalisation
Cinq rencontres de toute la région américaine; 16 événements académiques; Campagne « Visibilité les dirigeantes d’EMULIES »
Promotion de la recherche et des systèmes d'information
Développement et création de l’Observatoire de l’égalité des sexes et du leadership des femmes dans les ÉES d’Amérique latine et des Caraïbes; Recherche sur le genre et le leadership dans l’enseignement supérieur; Dépôt numérique de textes.
Formation et renforcement des compétences
Trois éditions du diplôme « Genre et leadership dans les universités »; 1 formation en mentorat