Ce document est le fruit d’un projet de recherche qui a débuté en 2018 et s’intitule: «Los retos de la conciliación. Análisis comparado de la experiencia de mujeres trabajadoras en instituciones de educación superior».
Il a été soulevé dans le cadre de la création du Groupe ibéro-américain de recherche sur les femmes, la conciliation et l’intendance familiale (GIIMCCO), un groupe de recherche reconnu par EMULIES et l’OUI, co-éditeurs de l’ouvrage.
Dans ses près de 300 pages, il montre une radiographie de la réalité de 15 établissements d’enseignement supérieur (EES) dans cinq pays, quatre en Amérique latine (Mexique, Equateur, Espagne et Pérou) et en Italie.
La publication vise à rendre visible, analyser et discuter les expériences quotidiennes que vivent les femmes académiques et les managers dans les établissements d’enseignement supérieur pour concilier vie professionnelle et vie familiale, dans le cadre de l’existence ou non, de politiques étatiques ou institutionnelles de égalité.
«Ce diagnostic montre que malgré toutes les avancées en matière normative et l’accès croissant des femmes à la formation dans l’enseignement supérieur, l’environnement familial, la maternité et le couple, ce sont toujours des éléments qui mettent l’accent sur les trajectoires féminines. Parce qu’ils sont perçus comme des inconvénients pour les femmes à occuper des espaces de pouvoir – académique et politique – au sein des institutions; et aussi parce qu’il n’y a pas de conditions institutionnelles qui prennent en compte les cycles de reproduction des femmes, qui deviennent incompatibles dans la carrière universitaire compétitive. », affirme la Dre Liliana Ibeth Castañeda Rentería, coordinatrice générale GIIMCCO de l’Université de Guadalajara et coordinatrice de la publication.
Le processus de création de l’œuvre s’est déroulé en trois étapes:
- Réalisation d’enquêtes particulières ou, identification de matériel empirique existant pertinent dans le cadre des objectifs du projet.
- Présentation des propositions capitulaires, qui a été réalisée à travers la célébration du Séminaire Virtuel GIIMCCO: «Les vestiges de la conciliation travail-famille en Amérique latine». Evénement devenu un espace utile et enrichissant car avec l’aide de la technologie et des réseaux sociaux, il a permis de dialoguer et de partager les propositions et avancées de chacun des membres, ainsi que de commenter et de restituer de manière horizontale les avancées, les théories et les constatations identifiées dans chacun des scénarios étudiés.
- Évaluation éditoriale de l’ouvrage, édition et publication.
Le livre Mujeres en las Universidades Iberoamericanas: la búsqueda de la necesaria conciliación trabajo familia a été présenté pour la première fois lors de la VIème réunion EMULIES du 22 octobre à Bogotá, en Colombie. Également à la première conférence de recherche et d’enseignement depuis le féminisme, tenue en octobre à Universidad de Extremadura, en Espagne, par l’un des auteurs du chapitre, Irina Rasskin.
«Dans les présentations de la publication, un grand intérêt a été manifesté par le public, en particulier les femmes universitaires qui se sentent interpellées par le sujet et qui jugent pertinent de discuter d’une question de fond sur la voie de l’égalité.» partagé María Felícitas Parga Jiménez membre de l’équipe de coordination de la publication.
La prochaine présentation confirmée aura lieu au COMECSO, Congrès des sciences sociales à Monterrey, au Mexique, le 2 avril, par Patricia Rodríguez, universitaire et chercheuse à l’Institut d’études économiques de l’UNAM.