Montréal et Santiago, 12 janvier 2021
Chers membres de l’OUI,
En ce début d’année, avant toute chose, nous vous adressons nos voeux de bien-être et de santé, ainsi qu’aux vôtres et à toutes les équipes de travail qui font partie de vos établissements d’enseignement supérieur (ÉES). Nous exprimons aussi notre solidarité envers les institutions qui ont dû affronter des circonstances difficiles en conséquence de la pandémie et, spécialement, à celles qui ont souffert de la perte de collaborateurs et de travailleurs.
L’année 2020 a signifié une période de changements et d’apprentissage ainsi que d’opportunités nouvelles pour notre communauté. L’OUI n’a pas été épargnée par ces changements et adaptations et elle s’est appliquée à renforcer ses mécanismes et stratégies pour répondre aux besoins de ses membres.
En ce sens, et en réponse aux restrictions de déplacement, nous avons mis en oeuvre, au niveau interaméricain, l’Espace de mobilité virtuelle en enseignement supérieur (eMOVIES) qui a pour objectif d’offrir une alternative aux modèles de mobilité traditionnelle, en permettant aux étudiants(es) de suivre des cours, en mode virtuel ou à distance, donnés par d’autres ÉES membres de l’OUI. Cette initiative a été reconnue par l’UNESCO avec un financement qui nous permettra de renforcer l’impact du projet.
Face à la situation actuelle, nous considérons qu’il est très important de reconnaître la fidélité de nos membres. Pour cela, nous annonçons que nous mettrons sur pied un programme de bourses pour accroître la participation à nos diverses activités. Nous identifierons les régions qui de façon prioritaire seront les bénéficiaires de ces bourses, dont les détails vous seront divulgués dans une prochaine communication.
D’autre part, donnant suite aux récentes décisions de nos réunions statutaires d’octobre 2020, en lien avec le processus de renforcement organisationnel entrepris depuis 2019, auquel s’ajoute la nécessité comme Organisation de s’adapter aux changements et défis que le nouveau contexte exige, nous annonçons une reconfiguration des rôles et fonctions de quelques membres de l’équipe, qui intègrent le Secrétariat exécutif.
Ainsi,
– Fernando Daniels assumera dorénavant le poste de directeur de planification et développement;
– Leticia Jiménez, le poste de directrice académique; et
– Claudia Núñez del Arco, le poste de responsable des relations institutionnelles.
De plus, le rapport du diagnostic organisationnel présenté à l’Assemblée générale a rendu compte du besoin de diversifier les opportunités de collaboration avec les membres et de ne pas les limiter uniquement à l’option de se convertir en sièges pour nos programmes. Il convient de préciser que nos axes thématiques institutionnels continueront d’être internationalisation, innovation, gestion et leadership et équité et inclusion, inspirés par les Objectifs de développement durable et ancrés dans nos programmes IGLU, COLAM, CAMPUS, EMULIES et EIESTEC.
Travailler selon ces orientations nous permettra de créer les conditions d’une plus grande participation et intégration du talent des ÉES, dans des alternatives comme, par exemple: i) Institution hôte (mode virtuel ou présentiel) d’une rencontre, d’un stage ou d’une activité formative; ii) Collaboration dans le développement de contenus de cours ou d’activités de formation; iii) Participation aux échanges d’étudiants/professeurs dans le cadre du eMOVIES; et/ou iv) Participation dans la production de projets de recherche au niveau interinstitutionnel. Tous sont invités à « lever la main » et à communiquer avec nous pour nous faire part de leurs intérêts particuliers.
Nous rappelons, à titre d’exemples, que nous avons actuellement deux convocations ouvertes, où vous pouvez soumettre vos proposions de conférences ou de présentations:
– 2e Congrès EMULIES de Politiques universitaires de genre, interculturalité et inclusion, avec l’Universidad Veracruzana et l’Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), 9-11 juin, en mode virtuel;
– 7e Congrès des Amériques sur l’éducation internationale (CAEI), avec les réseaux nationaux d’éducation du Chili (CRUCH, CUECH, CUP, AUR, Vertebral, IESTP et CFTECH), 19-22 octobre, en mode virtuel.
Les autres activités de formation, comme le Cours IGLU, le DIES ou autres, sont détaillées dans notre Calendrier d’activités (accès depuis la page d’accueil de notre site internet OUI). Nous sommes conscients que l’année 2021 apportera d’importants et de nouveaux défis, cependant nous avons aussi confiance que par la collaboration, la communication et le dialogue permanent avec vous, nos fidèles membres et partenaires, nous saurons maintenir la pertinence de l’Organisation et garder vivant l’esprit interaméricain qui nous caractérise.
Finalement, nous vous rappelons que les initiatives et projets de l’OUI voient le jour grâce à votre participation active et à votre contribution financière. En ce sens, au cours des prochains jours nous vous enverrons aux membres réguliers la facture pour la cotisation de membre 2021 correspondante à votre établissement.
Cordialement vôtres.
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Dr. Oscar Garrido Dr. David Julien
Président OUI Secrétaire général exécutif
Recteur, Universidad de los Lagos OUI
Voir ici la lettre aux membres dans sa version originale.