LXXV Conseil d’administration OUI – en vue des Orientations stratégiques 2017-2022

22 avril 2016
Écrit par OUI IOHE

Avec pour objectif de débuter la planification stratégique pour la période 2017-2022 de l’Organisation universitaire interaméricaine (OUI), la LXXV Réunion du Conseil d’administration se tient en ce 22 avril 2016, à la Royal Roads University (RRU).

L’événement a lieu dans un contexte de rénovation, sous le leadership du président, le Dr Allan Cahoon, recteur de l’institution hôte et vice-président de la Région Canada, et sous une nouvelle administration, ayant à sa tête le secrétaire général exécutif, le Dr David Julien.

Ainsi, les Vice-présidences régionales et les hautes autorités de l’OUI accompagnent le Dr Cahoon et le Dr Julien, parmi lesquelles on distingue la présence des vice-présidents, des directeurs exécutifs des trois programmes de l’OUI, du président honoraire, de la chancelière, du trésorier, de la conseillère juridique et d’autres invités qui représentent huit des neufs régions que couvre l’Organisation.

“Je me réjouis de la présence et de la contribution de nos vice-présidents qui sont la voix des régions et nous alimentent sur la diversité des défis et des opportunités auxquels l’OUI fait face à travers le continent”, a mentionné le Dr Julien.

Il a ajouté : « La Présidence de l’OUI nous accueille de façon magistrale pour nos travaux et l’atelier offert RRU sur la ‘recherche appréciative’ nous a permis de constater jusqu’à quel point les approches innovatrices en éducation supérieure peuvent être source de changements positifs au sein de nos institutions ».

L’exécution des Orientations stratégiques OUI 2011-2016 se termine cette année. Entre 2011 et 2015 nous avons atteint d’importants résultats dans la mise en œuvre de celles-ci avec la réalisation, à ce jour, de 43 des 45 actions planifiées pendant cette période.

Ces succès ont été possibles grâce à l’engagement des plus hautes autorités et instances institutionnelles, au dévouement des directeurs exécutifs de nos programmes (IGLU, COLAM et CAMPUS), ainsi qu’à la participation des membres dans un processus de rénovation et d’innovation de l’Organisation, en cette deuxième décennie du XXIe siècle. Grâce à cette réunion, les réussites obtenues auront le suivi qu’elles méritent.

 

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