EMULIES
História
O Espaço para Mulheres Líderes de Instituições de Educação Superior das Américas (EMULIES) foi criado no âmbito da Organização Universitária Interamericana (OUI-OUI) em 2011 como um espaço de reflexão e intercâmbio formado por mulheres líderes das Instituições Educacionais Superior (IES).
Desde a sua criação, tem trabalhado para promover a pesquisa, fortalecer o desenvolvimento de capacidades por meio de uma formação, promovendo a cooperação e o intercâmbio, fortalecendo também a divulgação da comunicação em torno das mulheres em posições de liderança e tomada de decisões. decisões nas IESs da região
EMULIES começou a crecer e a se fortalecer convocando as reitoras, vice-reitoras, acadêmicas, diretoras e outros lideres, para que compartilhem suas experiencias e dificuldades relacionadas ao tema e a toma de decisão e o aceso ao poder nos Institutos de Educação superior. Pela importância de fortalecer a liderança das mulheres na IES, no dia 25 de novembro de 2016, o programa EMULIES foi aprovrado como um dos quatro programas da OUI-IOHE.
Atualmente, o OUI continua a promover a liderança feminina nas IES das Américas com base nos seguintes objetivos estratégicos:
- Contribuir ao fortalecimento da liderança e da participação das mulheres na toma de decisão no Ensino Superior;
- Promover a construção des IES en desenvolvimento de forma democrática, inclusivas e socialmente responsáveis;
- Fornecer informações rigorosas, atualizadas com respeito a situação das mulheres nas IES;
- Ter uma certa influencia nas políticas da educação superior para favorecer a igualdade do gênero.
Desde do primeiro evento em 2011 até a hoje, EMULIES já realizou diversas atividades convocando a mais de 1000 mulheres líderes de 200 instituições de educação superior em mais de 40 países da América e do mundo, através de seus objetivos de trabalho.
Institucionalização
5 Encontros de todo o continente Americano; 16 eventos acadêmicos; Campanha “Visibilizando a las Mujeres Líderes de EMULIES”
Promoção da Investigação e do sistema de Informação
Desenvolvimento e criação do Observatório de Igualdade de Gênero e Liderança das Mulheres nas Instituições de Educação Superior na América Latina e o Caribe; Investigações sobre o gênero e liderança na educação superior e Repositório digital de texto
Formação e fortalecimento de Capacidades
3 edições do Diploma “Género y Liederazgo en Universidades”; 1 formação em Mentoring